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他想解雇员工并稳定补助金。

来源:365bet指定开户网址 作者:365bet游戏 发布时间:2019-07-31 05:43
我从未经历过类似的情况。
1.贵公司有多大,有多少人?在稳定的补贴下,领取失业救济金的人数低于今年登记的城市失业率(约2%)。
2,如果贵公司不大,有一些人,你没有申请稳定补助金!
3,公司的业务很慢,也会减少员工的工作时间,员工也会减少收入,所以很多员工都会辞职!
公司人员管理工作时间,避免加班,管理人工成本。
5.此时取消所有员工福利(场外销售,生日派对,奖金,房间补充,汽车补充,食品补充,旅行,年终奖金等)。。
6.员工来自全国各地,所以他们可以要求提前回家过年。
如果您不申请新年回家,所有员工都会按照国家规定去上班,然后去度假。然后,大多数员工无法回到新的一年。
毕竟,补偿和失业救济金问题将无法解决。如果一家大公司没有达到失业率,其员工基本上已经不见了。
9.公司只想降低劳动力成本。因为并非所有员工都退休,所以您需要维护您的核心团队。